2014雏鹰座谈会在慈召开

8月20日下午，“海通食品集团2014届雏鹰”座谈会在慈溪园区视听室召开。座谈会由徐程程主持，陈龙海董事长、集团相关干部、雏鹰代表、雏鹰所在部门主管及事业部HR代表参加本次座谈会。雏鹰代表汇报了工作以来的收获、感悟，工作以来遇到的问题、解决措施及合理化建议，个人职业方向和规划。雏鹰所在部门主管对其工作表现进行客观点评并提出中肯的建议。集团总助周祥以“专业 敬业 职业——职场之路”为题分享了健全的职业心态、职业素养与敬业精神。 陈龙海董事长表示，“雏鹰计划管培生项目”展现了海通在人才培养上的战略眼光、长远规划和广博胸怀，并结合个人经历和海通的发展历程，寄语雏鹰人才坚定理想信念，深怀敬业之心，砥砺成才之志，做一群坚定的“追梦人”；以梦为马，成不骄、败不馁、不辞苦、不停步。同时董事长对“雏鹰计划管培生项目”也提出新的要求：要加快雏鹰人才的培养，缩短培养期；对雏鹰人才指定导师，帮助加快成长，确定职业规划。 “海通食品集团雏鹰计划管培生项目”自2014年启动，每年从国内知名高校筛选一批优秀应届毕业生纳入雏鹰计划管培生项目，进行系统理论和技能培训，轮岗与定岗培养，旨在培养一支优秀管理队伍，造就优秀人才梯队，开启海通在人才培养使用模式上的创新突破。集团总助华毅指出，雏鹰人才要积极参与实践，勇于迎接市场挑战，坚持将学习专业知识与投身业务实践相结合，将实现个人理想价值与海通事业相结合。