海通食品集团举行2018年干部大会

“已经到来的戊戌狗年，是海通承前启后的关键之年，我们已着手搭建更广阔的舞台，更坚实的舞台，更开放的舞台，让更多有志于‘实现百年海通梦想’的年轻人上台施展拳脚。”这是陈龙海董事长在集团2018年干部大会上提出的殷切期望。
      初春的三北大地，春光明媚，生机勃发。2月27日，海通食品集团2018年干部大会在杭州湾环球大酒店举行，徐盈主持会议。陈龙海董事长作了“奋斗是幸福的”重要讲话，在讲话中简要回顾了2017年主要工作，指出过去的一年海通取得了不俗成绩，营收、利润均创历史新高，各个厂区（公司）在当地影响力不断提升。同时也指出了小b布建进展缓慢，主力产品至今未能确定，没有真正意义上的“产品开发”；人才青黄不接，严重断档；轮调困难重重，绩效考核（股权激励）、薪酬体系（低薪低效）亟待改革；生产效率、生产管理尚停留在“规模化阶段”等问题。陈董事长强调要完成“七五”规划只有不到三年时间了，要达到22亿销售目标必须平均每年增长20%以上，要完成海通转型升级，力争小b+C销售占比50%以上，迫在眉睫。要求在认真梳理海通“七五”规划的基础上，抓紧筹谋海通“八五”规划，为把海通建设成为有渠道更有品牌的企业，有效益更是持续发展的企业，有内涵更是开放纳贤的企业，有形象更是担当责任的企业而努力奋斗 。
      在下午的大会上，周祥总助和陈晶晶总经理分别作了集团2017年工作总结和集团2018年工作计划报告，调理事业部周乐群总经理和罐头事业部罗镇江总经理分别作了2018年策略布局的报告。与会人员还聆听了谢老师生动而风趣的“当营销遇见美”讲座，调理事业部、海通冷冻公司、商品事业部还介绍了各自的小b产品报告。会议还表彰奖励了2017年度各类先进个人和集体。
      晚上，集团新春答谢晚宴的帷幕徐徐拉开，陈龙海董事长向“董事长特别奖”获得者逐一颁奖。应接不暇的文艺表演精彩纷呈，洋溢着新年吉庆和企业文化建设新的成果。
      集团总部中心（平台）负责人及相关干部，各事业部班子成员、子公司（工场）中层以上干部、生产业务骨干代表，硕士研究生及雏鹰计划代表等出席会议。慈溪、余姚、徐州等地相关领导、退休干部代表、董事长特别奖获得者家属、客户代表等应邀出席了晚宴。