连心 携手 致远—— 海通食品集团举行2019年年会

1月16日，海通食品集团2019年年会在慈溪环球酒店举行。集团董事长陈龙海、食品公司总经理陈晶晶、罐头公司总经理罗镇江，集团顾问，各单位干部、员工代表，先进集体、先进个人代表等160多人齐聚一堂，回顾2019，展望2020。

“在这一年中，我们解放思想、理顺关系、夯实基础，为高质量可持续发展赢得了空间和时间。”

陈龙海董事长在大会上作重要讲话，回顾了集团2019年的主要工作、工作亮点，以及工作中形成的重要认识，指出海通进入了高质量发展的关键阶段，团队建设是高质量发展的重要保障，业务和研发是高质量发展引擎和利器，食安、环安、产安是高质量发展的底线，文化建设是高质量发展的根本动力,要求各公司/BU按照集团“八五”规划提出3-5年规划。

“海通经过这几年“沉淀”，蓄势待发，笃信前行，2020年是海通迈上八五规划开局之年。”

陈董事长在会上提出了2020年工作计划的总体要求、经营指标，以及集团、罐头公司和食品公司的工作重点。鼓励各级干部要“守初心、担使命、敢作为、做表率”，以身作则树正气，敢抓善管勇担当，直面问题补短板，越是艰险越向前，团结一心再出发！

“2020年是深化改革之年，要从优化产品结构和客户结构入手， 2020年是蓄势蓄能之年，要为八五发展奠定新格局和注入新动力。”

食品公司陈晶晶总经理作海通食品公司工作总结计划，回顾了2019年经营业绩、重点工作和存在问题，提出了2020年食品公司的奋斗目标和经营策略，明确2020年四大基调为“做大做强规模业绩、优化客户产品结构、释放提升剩余产能、夯实发展基础管理”，部署了“九大硬仗”的策略打法。

“2019年关键词：信心和预期，规划和布局，2020年关键词：专业和创新”

罐头公司罗镇江总经理作罐头公司工作总结计划，回顾了2019年罐头公司的经营业绩、重点工作和不足之处，分享了罐头通过规划和布局，“发展”“淘汰”齐突破的心路历程，提出在2020这个“寒冬”之年，聚焦专业和创新，发挥激情、坚守初心、笃行致远。

会上表彰了2019年度先进集体、先进工作者以及优秀干部。

人资中心华毅总监分享了2020年集团人力资源发展要点及展望，集团顾问徐老师分享了“海通人力资源的动机”，集团顾问谢老师分享了“改变、成长、突破——开启海通黄金十年”。

晚上6时，“赢战2020”海通食品集团答谢晚宴打开序幕。

陈晶晶总经理宣布华毅荣获2019年董事长特别奖，指出“董事长基金”成立13年来在践行海通核心价值观方面发挥了积极的作用，今后的评选维度是“在轮岗中任职‘远、苦、难’岗位，以及为公司可持续高质量发展作出重大贡献”，使“董事长基金”更体现导向性和激励性，陈董事长为董事长特别奖获得者颁奖。

陈董事长致新年贺词，为海通全体干部员工、各地政府领导、公司客户和供应商送上诚挚的感恩和祝福，提出海通不忘“为农服务”的初心，牢记“造福社会”的使命，坚持高质量发展，在2020年开创新时代。

罗镇江总经理致祝酒词。

海通干训班、PM班、品质班、厂长班学员纷纷上台展示才艺，为晚宴送上了竞彩纷呈的文艺节目，由海通高层干部表演的“我和我的祖国”更是将晚会推向了高潮。在生动活泼的游戏环节、激动人心的抽奖、举杯和笑语中，海通2019年年会圆满落幕。