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发布日期：
2021-07-10
作者来源：
海通食品集团
7月10日，海通集团食品公司2021年半年度会议在海通讲学堂阳明厅举行，陈龙海董事长、陈晶晶总经理、集团顾问及各部门干部代表、高潜员工出席会议，刚刚选拔出的第二批高潜员工列席会议。
财务中心在会上作食品公司半年度经营报告，其他各部门作部门半年度工作报告。
陈龙海董事长在会上作题为“企业最大的危机来自于干部”的讲话，指出干部的使命感、责任感和能力缺失是企业最大的危机，鼓励海通干部在使命感、责任感和能力上不断提高，实现海通的高质量可持续发展。
陈晶晶总经理在会上作2021半年度工作复盘，点评了食品公司工作计划执行情况，指出在“深挖生产力、提高产品力、突破营销力”的重点工作中，营销力的突破已经成为食品公司发展的关键。
陈总回顾了组织变革3年来取得的成绩和存在的问题，这3年来，食品公司战略目标更加明晰，利润率逐年增加，组织架构和功能更加明确，选拔输送了一批人才，启动了短缺人才外部招聘，但是销售有待突破，组织力需要继续升级。指出战略和组织能力升级是接下来三年的工作重点，要求各部门在下半年带领自己的团队从组织和年度战略目标的角度再次进行复盘。
